Cada vez somos más

Hoy se ha celebrado el encuentro mensual del Consorcio de Inteligencia Emocional de Innobasque. Es una alegría ver que cada vez somos más los que tenemos ganas e ilusión por jugar a ser auténticos y dar lo mejor de nosotros mismos y animar a otros a que se unan. Ha sido divertido y enriquecedor, hoy hemos trabajado el autoconocimiento mediante dinámicas que combinan el teatro con la gestalt y hemos tomado buena nota para ir incorporándolo en el trabajo que cada uno de nosotros realizamos como facilitadores en las organizaciones.
Ya hemos comentado en muchas ocasiones que para innovar es necesario trabajar en desarrollo de personas, trabajar en emociones y en confianza; también es claro que es necesario innovar en la formas de hacerlo. Lo primero es nuestro día a día, pero no queremos perder de vista lo segundo.

Cambiemos de Paradigmas. También en la educación

La semana pasada asistí a un debate, aún abierto, en uno de los numerosos grupos de opinión de Linkedin. Una vez más se trataba de la crisis y de cómo salir de ella. Desde mi punto de vista deberíamos aprovechar para cuestionarnos cuáles son los valores que nos han llevado a esta situación, tales como el individualismo, el consumismo, etc. ¿Son estos los valores que queremos para el futuro? Deberíamos hacer una reflexión profunda sobre los valores que queremos no guíen hacia una vida más rica (no en el sentido económico de la palabra) y feliz. Una sociedad más plural, más solidaria y más sostenible. Por algún lugar debemos empezar. Algunos hemos iniciado un pequeñito, minúsculo, movimiento en el mundo de la empresa, por entender que las organizaciones empresariales son agente de cambio. No olvidemos la EDUCACIÓN. ¿Cómo queremos educar a nuestros hijos? ¿Con qué valores y de qué forma? 

Comparto con todos la parte de una conferencia de Ken Robinson que invita a la reflexión.

Do you need to relax?

I CONGRESO DE COACHING Y LIDERAZGO

La Universidad de Barcelona juntamente con el Institut Gomà, presentan el I Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo, que se celebrará en el paraninfo de LLars Mundet (U.B.) los días 20 y 21 de mayo de 2011.

Este evento espera reunir a profesionales liberales, líderes empresariales, estudiantes universitarios que busquen respuesta a los grandes cambios que nuestra sociedad está viviendo.

El Coaching como modelo de intervención multidisciplinar aporta beneficios a la sociedad fortaleciendo sus pilares fundamentales como son: trabajo, economía, salud, familia, educación, comunicación, deporte… Por este motivo, involucramos a profesionales que por su labor cotidiana precisan nuevos enfoques para liderar sus propios sueños y proyectos y a la vez liderar aquellos equipos de personas que dirigen.

Los valores que nos han impulsado a gestar este I Congreso son el respeto, la excelencia, la colaboración y el espíritu de servicio.

Incluimos en el programa científico los temas que suscitan más demanda o precisan todavía mayor reflexión y diálogo con el fin de ampliar nuestros conocimientos. Haremos especial hincapié, mediante mesas de trabajo en las diversas áreas donde el Coaching puede ser un modelo de intervención efectivo. Todo ello se complementará conconferencias plenarias y presentaciones libres, así como talleres vivenciales y la presentación de procesos reales de Coaching, con una orientación formativa en un contexto interactivo.

En nuestro afán de motivar la investigación en este campo se otorgará con una dotación económica el mejor trabajo de investigación en Coaching y Liderazgo presentado durante el evento.

Deseamos que este amplio y rico programa científico sirva para atraer al mayor número posible de asistentes de todas aquellas personas que por motivos personales o profesionales quieran conocer  otros enfoques, ampliar su networking, compartir experiencias, actualizar conocimientos, innovar procesos de intervención, reflexionar sobre temas sociales e investigar y explorar el gran potencial que ofrece el Coaching para lograr sueños, conseguir objetivos y desarrollar competencias desde una ética y unos valores compartidos.

Esperamos poder saludarles personalmente durante el congreso y disfrutar de este trabajo interdependiente que proponemos.

ALLÍ ESTAREMOS PARA HABLAR DE COACHING SISTÉMICO

WEB DEL CONGRESO